Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Release Manager / Tech Lead Salesforce - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice des ventes
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 550€ / jour Release Manager / Tech Lead Salesforce expérimenté
Contexte
Dans le cadre de l'évolution et de l'industrialisation de son CRM, notre client recherche un Release Manager / Tech Lead Salesforce expérimenté.
Le client s'appuie depuis 2013 sur Salesforce, qui constitue une brique essentielle de son système d'information. La plateforme couvre notamment les processus commerciaux, les activités de vente ainsi que le support digital.
La mission s'inscrit dans un contexte de développement Agile, d'intégration avec des systèmes externes et de renforcement des pratiques de gestion des releases, de CI/CD et de qualité technique.
Le profil recherché devra disposer d'une double compétence technique et release management, avec une volonté forte d'aller vers davantage d'industrialisation, d'automatisation et de standardisation des pratiques.
Missions
La mission se décompose autour de deux activités principales.
1. Pilotage technique Salesforce
*
Concevoir et piloter les solutions techniques Salesforce.
*
Encadrer les développements Apex, Lightning et les intégrations avec les systèmes externes.
*
Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.
*
Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs sur les sujets complexes.
*
Définir et faire respecter les standards de développement Salesforce.
*
Participer à la conception de l'architecture technique des projets et des évolutions de la plateforme.
*
Piloter les processus de gestion de versions et de déploiement avec Git, SFDX et Copado.
*
Industrialiser les mises en production et contribuer à l'amélioration de la chaîne CI/CD.
*
Coordonner les releases avec les équipes de développement, métier et production.
*
Identifier les risques techniques, les dépendances et les points de blocage.
*
Participer aux cérémonies Agile et contribuer à la planification des travaux techniques.
*
Animer des sessions de peer programming, de partage de connaissances et de montée en compétence.
*
Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques et des outils.
*
Assurer la documentation des choix techniques, des procédures et des processus de déploiement.
2. Release management et industrialisation
En tant que Release Manager, vous êtes responsable de la bonne gestion du cycle de livraison des évolutions Salesforce.
Vous intervenez notamment sur :
*
La préparation, la planification et la coordination des releases.
*
La sécurisation des mises en production.
*
La définition et l'amélioration des processus de déploiement.
*
L'industrialisation des chaînes de livraison et de déploiement.
*
La mise en place et l'amélioration des pratiques CI/CD.
*
La gestion des versions et des branches avec Git.
*
L'utilisation et l'optimisation des outils SFDX et Copado.
*
La coordination entre les équipes de développement, les équipes métier et les parties prenantes techniques.
*
Le suivi des dépendances, des risques et des éventuels points de blocage.
*
La mise en place d'indicateurs de suivi des releases.
*
La documentation des processus et des bonnes pratiques.
*
L'identification d'opportunités d'automatisation et d'amélioration continue.
Animation et accompagnement technique
Le Tech Lead devra également contribuer à la montée en compétence de l'équipe et à la diffusion des bonnes pratiques.
À ce titre, il pourra être amené à :
*
Animer des sessions de peer programming.
*
Organiser des sessions de partage de connaissances et de peer-to-peer.
*
Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes.
*
Participer aux revues de code.
*
Définir et promouvoir les standards de développement Salesforce.
*
Sensibiliser l'équipe aux enjeux de qualité, de sécurité et de maintenabilité.
*
Contexte
Dans le cadre de l'évolution et de l'industrialisation de son CRM, notre client recherche un Release Manager / Tech Lead Salesforce expérimenté.
Le client s'appuie depuis 2013 sur Salesforce, qui constitue une brique essentielle de son système d'information. La plateforme couvre notamment les processus commerciaux, les activités de vente ainsi que le support digital.
La mission s'inscrit dans un contexte de développement Agile, d'intégration avec des systèmes externes et de renforcement des pratiques de gestion des releases, de CI/CD et de qualité technique.
Le profil recherché devra disposer d'une double compétence technique et release management, avec une volonté forte d'aller vers davantage d'industrialisation, d'automatisation et de standardisation des pratiques.
Missions
La mission se décompose autour de deux activités principales.
1. Pilotage technique Salesforce
*
Concevoir et piloter les solutions techniques Salesforce.
*
Encadrer les développements Apex, Lightning et les intégrations avec les systèmes externes.
*
Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.
*
Réaliser les revues de code et accompagner les développeurs sur les sujets complexes.
*
Définir et faire respecter les standards de développement Salesforce.
*
Participer à la conception de l'architecture technique des projets et des évolutions de la plateforme.
*
Piloter les processus de gestion de versions et de déploiement avec Git, SFDX et Copado.
*
Industrialiser les mises en production et contribuer à l'amélioration de la chaîne CI/CD.
*
Coordonner les releases avec les équipes de développement, métier et production.
*
Identifier les risques techniques, les dépendances et les points de blocage.
*
Participer aux cérémonies Agile et contribuer à la planification des travaux techniques.
*
Animer des sessions de peer programming, de partage de connaissances et de montée en compétence.
*
Être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques et des outils.
*
Assurer la documentation des choix techniques, des procédures et des processus de déploiement.
2. Release management et industrialisation
En tant que Release Manager, vous êtes responsable de la bonne gestion du cycle de livraison des évolutions Salesforce.
Vous intervenez notamment sur :
*
La préparation, la planification et la coordination des releases.
*
La sécurisation des mises en production.
*
La définition et l'amélioration des processus de déploiement.
*
L'industrialisation des chaînes de livraison et de déploiement.
*
La mise en place et l'amélioration des pratiques CI/CD.
*
La gestion des versions et des branches avec Git.
*
L'utilisation et l'optimisation des outils SFDX et Copado.
*
La coordination entre les équipes de développement, les équipes métier et les parties prenantes techniques.
*
Le suivi des dépendances, des risques et des éventuels points de blocage.
*
La mise en place d'indicateurs de suivi des releases.
*
La documentation des processus et des bonnes pratiques.
*
L'identification d'opportunités d'automatisation et d'amélioration continue.
Animation et accompagnement technique
Le Tech Lead devra également contribuer à la montée en compétence de l'équipe et à la diffusion des bonnes pratiques.
À ce titre, il pourra être amené à :
*
Animer des sessions de peer programming.
*
Organiser des sessions de partage de connaissances et de peer-to-peer.
*
Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes.
*
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*
Définir et promouvoir les standards de développement Salesforce.
*
Sensibiliser l'équipe aux enjeux de qualité, de sécurité et de maintenabilité.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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