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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

INFIRMIER.E D.E. (H/F)

ASSOCIATION LAIQUE LE PRADOPubliée il y a 35 min
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Aide-soignant-e - Accueil sanitaire & maraudes (H/F)

Structure : SAMU social / Dispositif d'accueil et de travail de rue

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez :

* En accueil sanitaire (accueil de jour et hébergement) : consultation infirmière, observation et évaluation de l'état de santé, préparation des piluliers, coordination des parcours de soin.
* En maraude : aller à la rencontre des personnes à la rue, créer du lien, repérer et évaluer les besoins médicaux, orienter vers les dispositifs de soins adaptés, coordonner les parcours de soin.
* Participation aux transmissions et au travail d'équipe
* Horaires variables (soirées /week-ends)
* Travail en structure et en extérieur (maraudes)

C.D.I Temps plein

Convention collective CCN66

Congés payés plus 18 jours de congés trimestriels.

* D.E. Infirmier
* Expérience d'un public en situation de très grande précarité est préférable.
* Intérêt pour le travail social et de terrain
* Qualités humaines : écoute, respect, adaptabilité, esprit d'équipe
* À l'aise en conditions mobiles (rue, horaires décalés possibles)

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires variables (soirées /week-ends) »
Source : texte de l'annonce
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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