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Régleur - Technicien de Maintenance H/F

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Offre d'emploi : Régleur - Technicien de Maintenance H/F à Brétigny-sur-Orge (91), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Brétigny-sur-Orge 91220
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Gestionnaire de parc informatique

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Description du poste

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, (Pépite.) est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la production de formes pharmaceutiques sèches, liquides et pâteuses. Nous recherchons un Régleur - Technicien de Maintenance pour assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue des équipements de production.

Responsabilités/Missions principales :
- Assurer le dépannage des équipements pour en garantir l'efficacité.
- Réaliser les formats et réglages au démarrage ou en cours de fonctionnement des machines et lignes automatisées.
- Élaborer et appliquer des modes opératoires d'intervention de maintenance.
- Utiliser et mettre à jour la GMAO.
- Proposer des améliorations techniques pour les équipements et installations.
- Gérer le stock de pièces détachées.
- Former et assister les équipes de production sur les techniques de réglage et d'entretien courant.
- Accompagner les sous-traitants lors des interventions.
- Mettre à jour la documentation technique.

INFOS COMPLÉMENTAIRES

- Travail en 3x8 (jour et nuit).
- Opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine évolution.

- Formation : Bac Pro à BTS en électrotechnique (MEI, MAI, MS).
- Expérience : Première expérience dans un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire.
- Compétences techniques variées : mécanique, électricité, pneumatique.
- Connaissance des machines de conditionnement et maîtrise des BPF (un plus).

Compétences recherchées :
- Autonomie et réactivité.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à proposer des améliorations.
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail en 3x8 (jour et nuit). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brétigny-sur-Orge 91220 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Réaliser les formats et réglages au démarrage ou en cours de fonctionnement des machines et lignes automatisées. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 920 € et 2 290 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro à BTS en électrotechnique (MEI, MAI, MS). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Première expérience dans un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire. »
« Connaissance des machines de conditionnement et maîtrise des BPF (un plus). »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)