Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Régleur-se Injection Plastique 2*8 H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Loriol-sur-Drôme 26270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie
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Description du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur des Industries manufacturières et Production, reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de pièces techniques de haute précision à Loriol-sur-Drôme (26).
Dans le cadre de son développement, elle recherche un-e Régleur-se Injection Plastique 2*8 H/F afin de renforcer ses équipes.
Notre client met l'accent sur la qualité, la proximité, la collaboration et l'amélioration continue.
L'environnement de travail favorise la montée en compétences, l'autonomie et l'investissement de chaque collaborateur-rice dans des projets industriels à forte valeur ajoutée.En tant que Régleur-se Injection Plastique 2*8 H/F, vos missions principales seront les suivantes :
Démarrer les équipements de production selon les procédures définies.
Réaliser les réglages et ajuster les paramètres des machines afin d'assurer la conformité des fabrications.
Veiller au bon déroulement des cycles de production.
Renseigner les ordres de fabrication, les gammes de contrôle et les fiches de réglage.
Effectuer les contrôles qualité des pièces en cours de fabrication.
Identifier les écarts de production et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et des standards de production.
Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication.
Intervenir sur des équipements d'injection plastique de différentes technologies.
Vous travaillerez sur des presses hydrauliques ARBURG, des presses électriques FANUC et prochainement des presses électriques ARBURG.
Ce poste est en 2*8 : 5h-13h et 13h-21h !
Salaire selon expérience
Prime semestrielle
Dans le cadre de son développement, elle recherche un-e Régleur-se Injection Plastique 2*8 H/F afin de renforcer ses équipes.
Notre client met l'accent sur la qualité, la proximité, la collaboration et l'amélioration continue.
L'environnement de travail favorise la montée en compétences, l'autonomie et l'investissement de chaque collaborateur-rice dans des projets industriels à forte valeur ajoutée.En tant que Régleur-se Injection Plastique 2*8 H/F, vos missions principales seront les suivantes :
Démarrer les équipements de production selon les procédures définies.
Réaliser les réglages et ajuster les paramètres des machines afin d'assurer la conformité des fabrications.
Veiller au bon déroulement des cycles de production.
Renseigner les ordres de fabrication, les gammes de contrôle et les fiches de réglage.
Effectuer les contrôles qualité des pièces en cours de fabrication.
Identifier les écarts de production et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Assurer le respect des consignes de sécurité, de qualité et des standards de production.
Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication.
Intervenir sur des équipements d'injection plastique de différentes technologies.
Vous travaillerez sur des presses hydrauliques ARBURG, des presses électriques FANUC et prochainement des presses électriques ARBURG.
Ce poste est en 2*8 : 5h-13h et 13h-21h !
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Ce poste est en 2*8 : 5h-13h et 13h-21h ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loriol-sur-Drôme 26270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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