Référent technique du SI ADE (F/H)

La DSI conçoit l'architecture du système d'information en adéquation avec les besoins métiers des autres Directions fonctionnelles.
Notre service recrute un référent technique du SI ADE (F/H)
Ce poste est proposé en CDD de 6 mois - temps plein/ 36h45

Profil recherché :
Savoir-faire
- Maitrise des environnements Linux, des serveurs applicatifs et des principes d’exploitation.
- Maitrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
- Bonne maîtrise du langage PHP, avec une capacité à analyser, maintenir et faire évoluer des applications existantes, ainsi qu'à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
- Maîtrise des pratiques de supervision, de diagnostic, de mise à jour et de gestion des incidents.

- Expérience significative dans l’administration et l’exploitation d’applications métiers ou de services web.
- Compréhension des architectures SI, des API, des flux applicatifs et de l’authentification (SSO).
- Connaissance des principes de cybersécurité, de sauvegarde et de continuité de service.
- Capacité à organiser des opérations techniques, à coordonner des intervenants et à rédiger une documentation exploitable
Savoir être
- Sens du service et souci de la continuité des activités de l’établissement.
- Rigueur, autonomie, méthode et capacité d’analyse.
- Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Capacité à prioriser les interventions et à gérer plusieurs applications.
- Esprit d’équipe, qualité de communication et force de proposition.
Diplôme de niveau Bac +3 minimum
Expérience exigée
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus avec tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée)
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous convoquerons à un entretien au cours duquel une mise en situation vous sera adressée.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénieurs et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais c’est avant tout, mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.