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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Joué-lès-Tours

Référent aide éducative de prévention (H/F)

DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIREPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Joué-lès-Tours 37300
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d'Aide Éducative de Prévention exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.

Pour l'exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l'enfant et de la famille.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du Responsable de Pôle enfance du Territoire, lequel est secondé d'un adjoint selon les territoires.
Missions et activités : Il intervient dans le champ de la prévention de l'enfant en accord avec les parents.
1-Accompagner les mineurs et leur famille à domicile
Il exerce sa mission dans le cadre d'une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies.
Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Pôle Enfance.
// mène des actions éducatives à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches ; d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.

En sa qualité de Référent du parcours de l'enfant:
Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l'enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire.
// veille aux conditions de vie de l'enfant (matériel, moral, physique, psychique...) au domicile des parents.
Il accompagne et soutient la relation parents-enfants.
Il veille par ses observations à l'évolution de la situation familiale et de l'enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
Il intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico sociaux, soins, ..).
Il rédige des rapports à l'échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l'enfant.
Il signale toute situation d'enfant en danger auprès du RPE.
Il traite et évalue les informations préoccupantes liées à l'enfant.
// participe aux audiences.

Participer aux actions du pôle enfance
Il assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le RPE et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
Il participe à l'encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
/l assure au sein du Pôle enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d'Aide éducative à domicile (AED) autant que de besoin.
Il participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
Il participe à la production de statistiques d'activités mensuelles.
Il participe à la co évaluation des informations préoccupantes.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuJoué-lès-Tours 37300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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