Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Sarlat-la-Canéda
Recrutement Réseau Renault - Vendeur / Vendeuse automobile (H/F)
- Entreprise
- Recrutement Réseau Renault
- Lieu
- Sarlat-la-Canéda 24200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
en CDI, à temps plein
soit 42h00 par semaine du lundi au vendredi et le samedi par rotation
En nous rejoignant :- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd et l'agricole.
Voici les défis et les missions qui vous attendent :- Promouvoir activement la vente de véhicules neufs , ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession
Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace
Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue
Dynamiser le showroom en mettant en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs
Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante
Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle
Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente
Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales
Vos avantages :
Une carte SWILE pour les titres restaurant
Un véhicule de fonction
Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir
Vous :
Disposez d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans
Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation avec une orientation vers l'atteinte des objectifs
Avez des connaissances approfondies des caractéristiques des véhicules, ainsi que des dernières tendances et innovations du marché automobile
Etes en capacité d'établir rapidement une relation de confiance avec les agents et les clients
Etes doté d'un bon relationnel
Etes titulaire du permis B afin de vous déplacer à la rencontre des agents et faire tester les véhicules aux clients
Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « soit 42h00 par semaine du lundi au vendredi et le samedi par rotation » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sarlat-la-Canéda 24200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etes titulaire du permis B afin de vous déplacer à la rencontre des agents et faire tester les véhicules aux clients »
Avantages cités dans l'annonce
carte SWILE · titres restaurant · véhicule de fonction · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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