Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Sarlat-la-Canéda

Technicien câbleur de cartes électroniques CMS (H/F)

ManpowerPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Sarlat-la-Canéda 24200
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - 2 300 à 2 600 € par mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Avec une expertise reconnue et une présence croissante à l'international, cette entreprise innovante offre des solutions complètes et sur mesure dans le domaine de l'électronique, répondant aux besoins spécifiques de ses clients. Spécialisée dans les équipements de radiocommunication professionnelle pour les services d'urgence.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants qui font la différence ! La compétence brasage est indispensable.

Au sein de son atelier de production de cartes électroniques ,vous serez amené(e) à pratiquer différentes tâches Brasage de composants traditionnels Brasage de CMS Conduite de ligne CMS Rangement de stock composants Contrôle visuel

Conditions de travail CDI en 39h

Vous êtes appliqué et rigoureux, capable de travailler avec précision et efficacité. Une première expérience dans l'industrie électronique, la connaissance des composants et la maîtrise du brasage sont indispensables. Connaissance de IPC A 610.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - 2 300 à 2 600 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sarlat-la-Canéda 24200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La compétence brasage est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).