Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Recrutement Réseau Renault - Carrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)
- Entreprise
- Recrutement Réseau Renault
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Nous recherchons un CARROSSIER-PEINTRE - H/F,
en CDI, à temps plein,
soit 35h00 par semaine sur 4 jours du lundi au vendredi avec un jour Off par rotation.
En nous rejoignant :
Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.
Voici les défis et les missions qui vous attendent :
Préparer la carrosserie du véhicule en passant par la protection et les traitements de surfaces
Effectuer la réfection d'éléments composites
Réaliser l'ensemble des activités de peinture
Nettoyer et entretenir la cabine de peinture
Veiller à sa sécurité en s'équipant des EPI indispensables à l'activité
Déplacer les véhicules
En complément :
Remettre en forme les éléments de carrosserie
Contrôler les déformations d'un véhicule / interventions sur éléments de structure
Déposer, reposer ou remplacer les organes mécaniques, les éléments d'habillage (planches de bord.), les organes électriques et électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise
éventuellement à réglementation
Vos avantages :
Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages
Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Vous :
Etes titulaire d'un diplôme de niveau BEP, CAP, Bac professionnel (spécialisation peinture/carrosserie) ou CQP
Justifiez d'une expérience professionnelle au minimum de 2 ans dans un poste similaire, avec une maîtrise des techniques et des process associés
Etes titulaire du permis B, indispensable pour le déplacement des véhicules dans et hors de l'atelier
Faites preuve de rigueur, de précision et d'une organisation irréprochable dans votre travail, garantissant ainsi un travail de qualité dans les délais impartis
Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « soit 35h00 par semaine sur 4 jours du lundi au vendredi avec un jour Off par rotation. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tulle 19000 — « Etes titulaire du permis B, indispensable pour le déplacement des véhicules dans et hors de l'atelier » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etes titulaire d'un diplôme de niveau BEP, CAP, Bac professionnel (spécialisation peinture/carrosserie) ou CQP »
- « Etes titulaire du permis B, indispensable pour le déplacement des véhicules dans et hors de l'atelier »
Avantages cités dans l'annonce
carte SWILE · titres restaurant · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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