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Réceptionniste (H/F)

Auberge du Père Bise recrute : Réceptionniste (H/F) à Talloires-Montmin (74), CDD - 9 Mois, Annuel de 27400.0 Euros à 27400.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Auberge du Père BisePubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Talloires-Montmin 74210
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
39H/semaine Travail de nuit
Salaire
Annuel de 27400.0 Euros à 27400.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

Rejoignez une Maison d'exception au bord du lac d'Annecy

L'Auberge du Père Bise - Jean Sulpice, Maison Relais et Châteaux, est une adresse emblématique de la gastronomie française. Nichée sur les rives du lac d'Annecy, notre établissement réunit un hôtel de charme, un restaurant gastronomique étoilé, des espaces de restauration raffinés et une équipe animée par une même ambition : offrir une expérience d'excellence à chacun de nos hôtes.
Aux côtés du Chef doublement étoilé Jean Sulpice, reconnu pour sa cuisine inspirée des montagnes et des produits du territoire, chaque collaborateur contribue à faire vivre une Maison où l'exigence, l'élégance et l'attention portée au détail sont au cœur de notre identité.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Réceptionniste Tournant (H/F) pour rejoindre l'équipe de Réception.

Votre mission

Vous contribuez à offrir à chacun de nos clients une expérience chaleureuse, élégante et personnalisée. Véritable ambassadeur(drice) de notre Maison, vous participez à créer un moment d'exception où chaque détail compte.

Vos missions au quotidien :

Accueil et relation client
Accueillir, renseigner et accompagner les clients avec professionnalisme, de leur arrivée à leur départ, dans le respect des standards de qualité de l'établissement.
Gérer les réservations, les arrivées et départs, ainsi que le suivi administratif des séjours et des dossiers clients.
Répondre aux demandes des clients, traiter les appels et courriels, organiser les prestations complémentaires et contribuer à leur satisfaction et fidélisation.
Assurer la facturation, les encaissements, le contrôle de caisse et la fiabilité des informations dans le logiciel hôtelier.
Assurer les missions spécifiques de nuit : arrivées tardives, départs matinaux, clôture journalière sur VEGA, contrôles comptables, rondes, sécurité de l'établissement et préparation des arrivées du lendemain.
Garantir la transmission des informations et une communication fluide avec les équipes de jour et les différents services de l'établissement.
Appliquer les procédures internes et les standards de qualité, d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la hiérarchie et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.

Pourquoi rejoindre l'Auberge du Père Bise ?

Intégrer notre Maison, c'est choisir bien plus qu'un emploi.
C'est évoluer dans un établissement Relais et Châteaux reconnu pour son exigence et son savoir-faire. C'est apprendre auprès d'équipes passionnées, partager les valeurs portées par le Chef Jean Sulpice et contribuer chaque jour à une expérience gastronomique d'exception.

Les avantages proposés

Deux jours de repos consécutifs.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté).
Une prime de parrainage.
Des tarifs préférentiels dans l'ensemble des points de vente de l'Auberge.
Des avantages exclusifs dans les Maisons Relais et Châteaux.
La prise en charge du macaron de stationnement sur les parkings de Talloires.
Un cadre de travail exceptionnel entre lac et montagnes.
Une évolution professionnelle possible au sein de notre Maison.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ?

Rejoignez une équipe passionnée où l'excellence du service, le goût du détail et la transmission des savoir-faire rythment le quotidien.
Ce que nous recherchons

Vous aimez créer du lien avec les clients et avez le goût du service. Vous appréciez les environnements où la précision, l'élégance et le travail d'équipe permettent d'offrir une expérience inoubliable.
Souriant(e), attentif(ve) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion, d'anticipation et d'un véritable sens de l'hospitalité.
Une première expérience dans un établissement haut de gamme ou une Maison Relais et Châteaux constitue un véritable atout.

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Le marché de réceptionniste — Haute-Savoie (74)

  • 11 offres de réceptionniste ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 29 en Auvergne-Rhône-Alpes, 139 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 120 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 36 % CDD, 36 % Alternance, 18 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de réceptionniste dans le département : Annemasse Etoile, David Lloyd Clubs France Sas, Societe D'exploitation Des Residences Ho.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27400.0 Euros à 27400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail de nuit — « Assurer les missions spécifiques de nuit : arrivées tardives, départs matinaux, clôture journalière sur VEGA, contrôles comptables, rondes, sécurité de l'établ… »
Source : texte de l'annonce
LieuTalloires-Montmin 74210
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime de participation · prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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