Receptionniste (H/F)
Offre d'emploi : Receptionniste (H/F) à Saint-Hippolyte (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Hippolyte 68590
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous occuperez un poste clé pour garantir une expérience client d'exception.
Vos missions principales seront :
Accueil et Relation Client : Vous assurerez un accueil chaleureux et professionnel auprès de notre clientèle.
Gestion des réservations : Vous prendrez en charge les réservations par téléphone, mail et via les plateformes spécialisées, pour les pôles hôtellerie, restauration et bien-être.
Polyvalence : Vous interviendrez également sur le service au bar pour compléter l'offre de services de l'établissement.
Informations pratiques :
Le poste est à pourvoir à St Hippolyte () sur une base de 35 heures par semaine. Vous travaillerez selon un planning en horaires de matin ou d'après-midi.
Si vous possédez un excellent sens du service et que vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail privilégié, rejoignez nous pour cette belle opportunité professionnelle.
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Le marché de réceptionniste — Haut-Rhin (68)
- 3 offres de réceptionniste ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 6 en Grand Est, 120 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 110 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de réceptionniste dans le département : Randstad, Le Clos D'eguisheim.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Hippolyte 68590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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