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RECEPTIONNISTE (H/F)

Offre d'emploi : RECEPTIONNISTE (H/F) à Nice (06), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 10 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

Intérim

Lieu: Nice 06000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil des arrivées tardives et départ des matinaux (selon l'établissement).
- Vérification et clôture des opérations de la journée (audit de nuit/facturation).
- Application des procédures de sécurité (rondes, surveillance des accès, gestion des alarmes).
- Gestion du standard téléphonique et des appels d'urgence.
- Préparation des documents et du poste de travail pour l'équipe du matin.
- Garantie du calme et du bon déroulement de la nuit au sein de l'établissement.
La maitrise du logiciel Emma est obligatoire.
Le poste est basé à NICE

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vérification et clôture des opérations de la journée (audit de nuit/facturation). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maitrise du logiciel Emma est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)