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Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

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HOTEL KER LANNPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Hotel Ker Lann
Lieu: BRUZ 35170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Dans l'objectif d'étoffer notre équipe, le Brit Hôtel Ker Lann*** (Bruz), établissement contemporain de 95 chambres et 7 salles séminaires, recherche 1 réceptionniste (h/f) sur les horaires : 7h- 15h15 principalement, possibilité de remplacement sur des shifts : 15h- 23h

CDI Temps complet 35h/semaine

Planning rotatif sur 2 semaines permettant d'allier vie professionnelle et personnelle.

2 jours de repos consécutifs la 2° semaine, exemple mardi- mercredi, et travail sur 4 jours

1 week-end repos toutes les 2 semaines

Description du poste :

Commercial(e) dans l'âme, souriant(e), autonome et respectueux (se) des valeurs de l'entreprise, vous assurez l'ensemble des missions suivantes :

- Missions : accueil client check in/check out, facturation et encaissement, enregistrement des réservations, bon relationnel, esprit d'équipe

- Client : vous êtes garant(e) du bon déroulement du séjour client et vous anticipez ses besoins. Sens du contact, polyvalence, envie de casser les codes de l'accueil traditionnel

- Commercialisation : vous participez au développement de l'établissement par votre action de vente

- Administratif : Gestion des réservations groupes et séminaires, contrôle de caisse ect..

- En service : vous êtes garant(e) du bon déroulement du service des petits déjeuners ou bar ou snacking

- Mobilité : Permis B demandé, car vous pouvez être amené(e) à conduire ou emmener les clients à l'aéroport avec le véhicule de fonction.

Poste à pourvoir sur le site de Bruz les transports en commun ne correspondent pas toujours aux horaires et jours de travail.

Brit Hôtel Ker Lann recrute et reconnaît tous les talents.

Profil Recherché

Formations hôtelières et expériences :

Vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle en hôtellerie & restauration, vous avez une vision globale de l'organisation des services. Vous maitrisez au minimum l'anglais comme langue étrangère.

Une expérience au sein d'un hôtel gros porteur et une connaissance du logiciel VEGA serait un plus.

La relation client n'a pas de secret pour vous ?
- Vous aimez relever des défis ? Vous êtes dynamique ?
- Vous saurez convaincre les équipes de l'intérêt de vos actions ?
- Et surtout, vous faites votre métier avec passion ?

Il est temps de nous rejoindre !
Alors, on se rencontre bientôt ?

Toutes les candidatures sont étudiées dans un souci de respect des principes d'objectivité, d'éthique et de non-discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …séminaires, recherche 1 réceptionniste (h/f) sur les horaires : 7h- 15h15 principalement, possibilité de remplacement sur des shifts : 15h-… » Source : texte de l'annonce
Lieu	BRUZ 35170 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir sur le site de Bruz les transports en commun ne correspondent pas toujours aux horaires et jours de travail. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en hôtellerie en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 200 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience au sein d'un hôtel gros porteur et une connaissance du logiciel VEGA serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)