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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Loos

Réceptionniste de nuit

HOTEL LE BEFFROI BEST WESTERNPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
LOOS 59120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.47 Euros
Expérience
1 An(s) - Sur ce poste
Secteur
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Description du poste

Le/la réceptionniste de nuit est en charge des tâches de la réception et de la sécurité de l'hôtel durant la nuit. Il intervient de la constitution du dossier client, lors de sa réservation ou de son arrivée, au règlement ou l'enregistrement des prestations. Il assure également :

- la permanence de l'accueil, traitement les tâches de la réception de l'établissement pendant la nuit

- Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients

- la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour

- le calme et la sécurité des clients et prends toutes les décisions importantes en cas d'urgence (procédure incendie ...)

- la gestion de la caisse et des facturations

- la passation avec la réception de jour

- Prépare et mise en place le petit déjeuner

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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SalaireHoraire de 12.47 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le/la réceptionniste de nuit est en charge des tâches de la réception et de la sécurité de l'hôtel durant la nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuLOOS 59120
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Sur ce poste
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste de nuit en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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