Offres d'emploi › Hauts-de-France › Loos
Responsable technico-commercial / Responsable technico-commercial (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Remotion
- Lieu
- LOOS 59120
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - primes sur ventes
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Édition de logiciels applicatifs
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Description du poste
L'objectif est de proposer et vendre des abonnements pour des manipulations médicales pour les thérapeutes et leurs patients
Fichiers clientèle à disposition et possibilité de le développer
- Clientèle à aller voire sur place, contact possible (secteur géographique : Métropole Lilloise)
- Participation à des événements et des foires pour les ventes, en France
- Développer la clientèle basée au Moyen Orient, par téléphone (utilisation de la langue anglaise impérative) et possibilité de voyage professionnel au Moyen Orient pour des salons). Déplacements à l'étranger pris en charge dans l'intégralité (logement, trajet, repas, salaire).
Qualités et Compétences professionnelles souhaitées :
- sens de la relationnel client
- sens commercial et du conseil
- connaissances dans le domaine médical et du matériel médical
- expériences exigées et références
Frais kilométriques sont pris en charge à 100% dans le strict cadre professionnel (par la suite, un véhicule de fonction pourra être envisagé)
Frais repas : 10€ jour travaillé en titre restauration
Prime de succès : 10% de commission sur chaque vente réalisée
Mutuelle : 50% prise en charge
REMOTION est une entreprise MedTech spécialisée dans les technologies immersives appliquées à la rééducation. Elle développe notamment Remotion VR, une solution de rééducation immersive destinée aux professionnels de santé, ainsi que TheraVerse, une plateforme permettant aux thérapeutes de concevoir et personnaliser leurs propres exercices immersifs sans compétences en programmation.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - primes sur ventes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LOOS 59120 — « Déplacements à l'étranger pris en charge dans l'intégralité (logement, trajet, repas, salaire). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Développer la clientèle basée au Moyen Orient, par téléphone (utilisation de la langue anglaise impérative) et possibilité de voyage professionnel au Moyen Orient pour des salons). »
- « expériences exigées et références »
Ce qui est seulement souhaité
- « Qualités et Compétences professionnelles souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · Prime de succès · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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