Agent / Agente de restauration rapide (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

LOSLYAMPubliée le 5 octobre 2026

CDI

Entreprise: Loslyam
Lieu: LOOS 59120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. Pour cela :

- La vente :
Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick
- La production :
Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits
- En salle :
Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société

Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client.
Votre sens de l'accueil, votre goût pour le travail en équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Programmation :
- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Disponible le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	LOOS 59120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?