Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Réceptionniste de nuit (H/F)
- Entreprise
- Sh Hoteliere Saint Gervais
- Lieu
- ST GERVAIS LES BAINS 74170
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
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Description du poste
Détails du poste :
sous la direction du Chef de Réception et au sein d'une équipe dynamique,
vous renseignerez, accueillerez, aiderez notre clientèle.
Vous réaliserez des réservations, check-in, check-out, la mise à jour des supports d'informations à partager avec les clients et l'équipe.
Vous répondrez aux demandes mails et téléphoniques, vous gérerez les encaissements et facturations.
Vous serez responsable du maintien de la sécurité et de la propreté de la réception.
Présentation soignée, maîtrise du français et de l'anglais, demandé. Connaissance du logiciel OPERA appréciée.
Poste non logé.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST GERVAIS LES BAINS 74170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de réceptionniste de nuit en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Présentation soignée, maîtrise du français et de l'anglais, demandé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du logiciel OPERA appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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