Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau
Ramoneur / Ramoneuse (H/F)
- Entreprise
- Temporis Concarneau
- Lieu
- Concarneau 29900
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous recherchez un métier concret, utile et technique où votre savoir-faire est reconnu par les clients ?
TEMPORIS Concarneau recrute un(e) Ramoneur(se)
Pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans l'entretien et la sécurité des installations de chauffage sur le secteur de Concarneau.
Votre mission : assurer la sécurité et le confort des clients
Chaque jour, vous intervenez auprès de particuliers et de professionnels pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité de leurs équipements.
(e) à :
Réaliser le ramonage de conduits de cheminées, poêles et chaudières
Effectuer l'entretien des installations de chauffage
Contrôler l'état des conduits et signaler d'éventuelles anomalies
Nettoyer votre zone d'intervention après chaque prestation
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements
Veiller au respect des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Vous travaillez en autonomie tout en représentant l'image professionnelle de l'entreprise auprès des clients.
Le profil que nous recherchons :
Une première expérience dans le bâtiment, la maintenance ou le chauffage est appréciée, mais votre motivation fera la différence.
Vous êtes :
Manuel(le) et rigoureux(se)
À l'aise dans le contact client
Organisé(e) et autonome
Soucieux(se) du travail bien fait
Respectueux(se) des règles de sécurité
Titulaire du B
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un métier recherché et utile au quotidien
Une grande autonomie dans les interventions
Des journées variées entre déplacements et interventions techniques
Une entreprise reconnue pour son professionnalisme
Des perspectives d'évolution et de montée en compétences
Les conditions du poste :
Travail du lundi au vendredi
Horaires de journée
Secteur Concarneau et alentours
Rémunération selon expérience et profil
Les avantages TEMPORIS :
IFM + ICP : +21 %
CET rémunéré à 5 %
Accès à des formations
Accompagnement personnalisé par votre agence
Possibilité d'évolution tout au long de votre parcours
Vous recherchez un métier de terrain alliant technique, autonomie et relation client ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre implication et votre professionnalisme. Postulez dès maintenant auprès de TEMPORIS Concarneau !
Intéressé(e) par ce poste ? Candidate directement et rejoins Temporis Concarneau.
Pour toute question, contacte notre agence par téléphone :
Tu préfères passer nous voir ? Notre équipe t'accueille avec plaisir :
3 avenue Alain Le Lay - Concarneau
Du lundi au vendredi :
8h30-12h30 / 14h00-18h00
Toute l'équipe te remercie pour ta candidature !
Cloé et Estèle.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Concarneau 29900 — « Des journées variées entre déplacements et interventions techniques » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du B »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le bâtiment, la maintenance ou le chauffage est appréciée, mais votre motivation fera la différence. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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