Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
R&D Senior Program Manager (H/F)
Forums Talents Handicap recrute : R&D Senior Program Manager (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Forums Talents HandicapPubliée le 28 octobre 2026
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de projet recherche et développement
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Description du poste
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.
The world is how we shape itDescription du posteDans le cadre d'un recrutement en contrat, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets C# / .NET à forte valeur métier.Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et participez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d'information financiers.
Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en restant fortement impliqué(e) dans le développement.Votre rôle et vos tâches :En tant que Développeur(se) Senior C# .NET, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement :Conception et développement d'applications C# / .NETParticipation aux phases de cadrage technique et aux choix de conceptionContribution à la qualité du code, à la maintenabilité et aux performancesParticipation aux revues de code et à l'amélioration continueMise en œuvre et suivi des testsContribution aux chaînes d'intégration et de déploiement continuTravail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs métiersParticipation aux cérémonies AgilesEnvironnement technologique : Back-end : C#, .NET (.NET Core / .NET 6+)Architecture : services / micro-services selon les projetsOutils : Git, CI/CDCloud / plateformes : selon contexte projetCadre : environnement Agile QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en développement C# / .NETSolide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)Expérience en environnement AgileCapacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutionsBon relationnel et goût du travail en équipeAppétence pour les Services Financiers et les systèmes critiquesInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des tâchesPackage avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primesAccompagnement individualisé avec un mentorÉvolutions de carrière au sein du GroupeAccès à Sopra Steria AcademyPossibilité d'engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi »Intégration au collectif Tech'Me UpEmployeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
The world is how we shape itDescription du posteDans le cadre d'un recrutement en contrat, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets C# / .NET à forte valeur métier.Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et participez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d'information financiers.
Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en restant fortement impliqué(e) dans le développement.Votre rôle et vos tâches :En tant que Développeur(se) Senior C# .NET, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement :Conception et développement d'applications C# / .NETParticipation aux phases de cadrage technique et aux choix de conceptionContribution à la qualité du code, à la maintenabilité et aux performancesParticipation aux revues de code et à l'amélioration continueMise en œuvre et suivi des testsContribution aux chaînes d'intégration et de déploiement continuTravail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs métiersParticipation aux cérémonies AgilesEnvironnement technologique : Back-end : C#, .NET (.NET Core / .NET 6+)Architecture : services / micro-services selon les projetsOutils : Git, CI/CDCloud / plateformes : selon contexte projetCadre : environnement Agile QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalentMinimum 5 ans d'expérience en développement C# / .NETSolide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)Expérience en environnement AgileCapacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutionsBon relationnel et goût du travail en équipeAppétence pour les Services Financiers et les systèmes critiquesInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des tâchesPackage avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primesAccompagnement individualisé avec un mentorÉvolutions de carrière au sein du GroupeAccès à Sopra Steria AcademyPossibilité d'engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi »Intégration au collectif Tech'Me UpEmployeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Les avantages à nous rejoindre :Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des tâches » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Minimum 5 ans d'expérience en développement C# / .NETSolide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance)Expérience en … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · titres restaurant · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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