Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Chargé(e) de recouvrement amiable (H/F)
Offre d'emploi : Chargé(e) de recouvrement amiable (H/F) à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recouvrement de créances
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Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
Spécialisée dans le recouvrement B2B, Kreancia accompagne ses clients professionnels dans la gestion et l'optimisation de leurs créances commerciales. Notre approche repose sur la rigueur, la performance et la qualité de la relation client. Ici, on ne fait pas que relancer, on trouve des solutions.
VOS MISSIONS
* Gérer un portefeuille de dossiers de recouvrement amiable
* Analyser les situations clients et définir les stratégies de relance adaptées
* Mener les négociations avec des débiteurs professionnels (accords amiables, plans d'apurement, échéanciers)
* Assurer le suivi rigoureux des engagements de paiement et des encaissements
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion
* Veiller au respect du cadre juridique et des procédures internes
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience
- Expérience confirmée en recouvrement amiable (cabinet de recouvrement, service crédit client ou environnement similaire)
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de négociation avec des interlocuteurs professionnels
- Bonne connaissance du cadre juridique du recouvrement amiable
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode
Qualités personnelles
- Autonome, rigoureux-se et orienté-e résultats
- Aisance relationnelle et fermeté dans les négociations
- Sens du professionnalisme et de la confidentialité
CE QU'ON VOUS PROPOSE
* Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
* Tickets restaurant : 12 €/jour
* Chèques vacances
* Prise en charge de 50% des transports en commun
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Spécialisée dans le recouvrement B2B, Kreancia accompagne ses clients professionnels dans la gestion et l'optimisation de leurs créances commerciales. Notre approche repose sur la rigueur, la performance et la qualité de la relation client. Ici, on ne fait pas que relancer, on trouve des solutions.
VOS MISSIONS
* Gérer un portefeuille de dossiers de recouvrement amiable
* Analyser les situations clients et définir les stratégies de relance adaptées
* Mener les négociations avec des débiteurs professionnels (accords amiables, plans d'apurement, échéanciers)
* Assurer le suivi rigoureux des engagements de paiement et des encaissements
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion
* Veiller au respect du cadre juridique et des procédures internes
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & expérience
- Expérience confirmée en recouvrement amiable (cabinet de recouvrement, service crédit client ou environnement similaire)
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de négociation avec des interlocuteurs professionnels
- Bonne connaissance du cadre juridique du recouvrement amiable
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode
Qualités personnelles
- Autonome, rigoureux-se et orienté-e résultats
- Aisance relationnelle et fermeté dans les négociations
- Sens du professionnalisme et de la confidentialité
CE QU'ON VOUS PROPOSE
* Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
* Tickets restaurant : 12 €/jour
* Chèques vacances
* Prise en charge de 50% des transports en commun
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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