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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Chargé d'exploitation H/F

Offre d'emploi : Chargé d'exploitation H/F à Strasbourg (67), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure systèmes, réseaux et sécurité informatique
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Description du poste

Les missions du poste

Notre cabinet de recrutement, recherche pour son client, un acteur distributeur et loueur de matériels de levage et de manutention, un profil de Chargé d'Exploitation H/F sur le secteur de Strasbourg

Rattaché au Directeur d'Agence, sur l'agence de Saverne, vos principales missions seront de :

* Organiser, planifier et optimiser le planning d'un parc d'engins (grues mobiles, camions équipés de grues auxiliaires, semi-remorques, nacelles, etc.),
* Actualiser et assurer le suivi des plannings sur les supports informatiques et/ou matérialisés,
* Gérer et optimiser les ressources humaines, les moyens matériels et les accessoires nécessaires aux opérations.
* Définir les solutions techniques adaptées aux prestations de location d'engins et aux transports associés,
* Collaborer avec les différents services et intervenants afin de garantir la bonne coordination des opérations,
* Encadrer et superviser les conducteurs d'engins et les chauffeurs,
* Élaborer les devis et assurer la facturation des prestations,
* Réaliser les études techniques et commerciales, rédiger les devis et formaliser les offres,
* Suivre le respect des délais d'intervention et informer les clients de tout retard ou difficulté éventuelle,
* Contrôler et valider les pointages des personnels affectés aux opérations de levage et de transport,
* Orienter les nouveaux clients nécessitant des précisions techniques vers les chargés d'affaires, le directeur d'exploitation levage ou le directeur technique,
* Établir les bordereaux de location et les attachements complets à partir des informations transmises par les preneurs d'affaires, puis les communiquer au personnel d'exécution avec un document d'analyse des risques prérempli,
* Réaliser les revues de contrats afin de vérifier la conformité des engagements et des prestations prévues.

Le profil recherché

En tant que Chargé d'Exploitation H/F, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 en transport / logistique, et/ou vous possédez une expérience sur un poste similaire dans les domaines de la logistique ou la gestion de flotte ou en gestion humaine.

Vous aimez le travail d'équipe, le relationnel client ?

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et motivée ?

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous vous adaptez aux logiciels internes.

L'entreprise

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Infos complémentaires

Poste à pouvoir en CDI
Avantages

Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages :
* RTT

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « En tant que Chargé d'Exploitation H/F, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 en transport / logistique, et/ou vous possédez une expérience sur un poste similaire dans les domaines de la logistique ou la gestion de flotte ou… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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