Offres d'emploi › Grand Est › Thionville
Psychomotricien F/H
PEP Lor'EstPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- PEP Lor'Est
- Lieu
- Thionville 57100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychomotricien / Psychomotricienne
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Les PEP Lor'Est recherchent pour son IES de Moselle, antenne de Thionville : Un(e) PSYCHOMOTRICIEN.NE en CDI temps plein.
Poste à pourvoir au 01/09/2025.
MISSIONS PRINCIPALES
- Effectuer un bilan psychomoteur et poser un diagnostic
- Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet personnalisé de l'usager défini
- Participer aux réunions de synthèse et institutionnelle de l'équipe pluridisciplinaire
- Associer la famille au suivi des usagers
- Assurer les liens avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
- Veiller à la mise à jour régulière des dossiers (compte-rendu des bilans et des suivis)
- S'engager à se former régulièrement dans le cadre de son exercice et participer à des temps de
réflexion personnelle sur les pratiques professionnelles
- Effectuer des recherches documentaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme : Diplôme d'état de psychomotricité ou qualification reconnue selon les termes de la
directive européenne « Qualifications »
Compétences souhaitées :
- Savoir identifier et accompagner la demande des personnes accueillies
- Travailler en équipe, être source de propositions et de questionnements
- Rédiger des écrits professionnels, synthétiques et transmissibles.
- Garantir la confidentialité et le respect du secret médical
Rémunération selon convention collective FEHAP du 31/10/1951 - Coefficient de référence : 487
Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles prime SEGUR et prime décentralisée 3%
Les PEP Lor'Est recherchent pour son IES de Moselle, antenne de Thionville : Un(e) PSYCHOMOTRICIEN.NE en CDI temps plein.
Poste à pourvoir au 01/09/2025.
MISSIONS PRINCIPALES
- Effectuer un bilan psychomoteur et poser un diagnostic
- Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet personnalisé de l'usager défini
- Participer aux réunions de synthèse et institutionnelle de l'équipe pluridisciplinaire
- Associer la famille au suivi des usagers
- Assurer les liens avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
- Veiller à la mise à jour régulière des dossiers (compte-rendu des bilans et des suivis)
- S'engager à se former régulièrement dans le cadre de son exercice et participer à des temps de
réflexion personnelle sur les pratiques professionnelles
- Effectuer des recherches documentaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme : Diplôme d'état de psychomotricité ou qualification reconnue selon les termes de la
directive européenne « Qualifications »
Compétences souhaitées :
- Savoir identifier et accompagner la demande des personnes accueillies
- Travailler en équipe, être source de propositions et de questionnements
- Rédiger des écrits professionnels, synthétiques et transmissibles.
- Garantir la confidentialité et le respect du secret médical
Rémunération selon convention collective FEHAP du 31/10/1951 - Coefficient de référence : 487
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Le marché de psychomotricien — Moselle (57)
- 4 offres de psychomotricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 16 en Grand Est, 125 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 140 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de psychomotricien dans le département : PEP Lor'Est, La Maison Bleue.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Thionville 57100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 01/09/2025. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
prime SEGUR · prime décentralisée
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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