Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Psychologue PJJ (H/F)
DIRE TERR PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE recrute : Psychologue PJJ (H/F) à Bourges (18), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Dire Terr Protection Judiciaire Jeunesse
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Justice
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Description du poste
En particulier, vous concourrez en tant qu'expert à la réalisation des mesures judiciaires d'investigations éducatives (MJIE).
Dans ce cadre vous apportez un regard clinique sur la personnalité des mineurs et la dynamique familiale.
De manière générale, vous proposez un éclairage psychologique sur la situation et les besoins du mineur ainsi que sur son accompagnement.
Cadre d'emploi :
- Diplôme de psychologue exigé
- Poste à pourvoir à temps plein dès que possible
- Rémunération en fonction de l'expérience
- Droit au temps FIR garanti
- Jours de congés
- Télétravail possible
- Ordinateur et téléphone portables à disposition
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de déplacements de missions (repas, hébergement)
- Possibilité de formations
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 — « Remboursement des frais de déplacements de missions (repas, hébergement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à temps plein dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de psychologue exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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