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Psychologue H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Narbonne 11100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de nos missions de recrutement pour des établissements sanitaires et médico-sociaux situés dans le département de l'Aude, notamment sur les secteurs de Carcassonne et Narbonne, Vitalis Médical recherche un(e) psychologue diplômé(e) afin d'intervenir en missions d'intérim.
Nature de l'intervention
Le(a) professionnel(le) interviendra au sein de structures variées afin d'assurer un accompagnement psychologique adapté aux publics accueillis et de soutenir les équipes dans la prise en charge globale des patients ou résidents.
Vos missions
Réalisation d'évaluations cliniques et entretiens psychologiques
Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement
Appui technique auprès des équipes pluridisciplinaires
Contribution aux temps de coordination institutionnelle
Soutien ponctuel aux familles et aidants selon les besoins
Pré-requis
Diplôme de Master 2 en psychologie obligatoire
Profil recherché
Capacité d'analyse clinique et posture professionnelle solide
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité aux environnements institutionnels variés
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Narbonne 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme de Master 2 en psychologie obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)