Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Narbonne 11100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1984.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Aide-soignant-e (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuez au bien-être des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées, en équipe - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents et résidentes - Vous accompagnez les personnes dans les gestes quotidiens en préservant leur autonomie et leur dignité - Vous participez à la transmission des informations et à la coordination avec l'équipe soignante
Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 1/mois Salaire: 13.5 euros/heure Primes
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e), engagé(e) auprès des personnes âgées en établissement - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience auprès de personnes âgées - Vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire, avec écoute, coordination et respect - Vous assurez des soins attentifs, préservant dignité, autonomie et confort des résident(e)s
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
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Le marché d'aide-soignant — Aude (11)
- 7 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aude), 229 en Occitanie, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 29 % CDD, 14 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1984.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Narbonne 11100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 070 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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