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Offres d'emploi › Occitanie

Psychologue (H/F)

AMASSAG recrute : Psychologue (H/F) à BEAUMARCHES (32), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AMASSAGPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Amassag
Lieu
BEAUMARCHES 32160
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

L'AMASSAG recherche deux psychologues pour intervenir auprès des personnes accompagnées par ses établissements et services et dans le cadre des Pôles d'appui à la scolarité (PAS). Vous rejoignez une dynamique pluridisciplinaire, en lien avec les familles et les partenaires du territoire.
Vos missions dans les établissements et services
- Évaluer le fonctionnement psychologique et les besoins des personnes accompagnées ; réaliser des entretiens, observations et bilans adaptés à votre champ de compétences.
- Proposer des accompagnements psychologiques individuels ou collectifs.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en prenant en compte les attentes de la personne et de son entourage.
- Apporter un éclairage clinique aux équipes et contribuer à l'analyse des situations complexes.
- Soutenir les échanges avec les familles et les partenaires ; participer aux actions de prévention, de bientraitance et d'amélioration des pratiques.
Les interventions se déroulent au sein des structures et des services de l'AMASSAG, ainsi que dans les lieux de vie selon les modalités d'accompagnement.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBEAUMARCHES 32160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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