Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Principal(e) Adjoint(e) - collège Rosa Parks - CHATEAUROUX (REP+)
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 17 jours).
Rectorat d'Orléans-ToursPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Rectorat d'Orléans-Tours — Indre (36)
- Lieu
- Chateauroux 36
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement
- Nombre d’élèves : 425 élèves
- Environnement : Quartier Saint Jean à Châteauroux (quartier politique de la Ville)
- Spécificités internes : cet établissement est chef de file de la cité éducative Saint-Jean/Saint Jacques de Châteauroux depuis la rentrée 2021 avec une dynamique partenariale et des projets remarquables. Collège reconstruit en 2008.
Le REP+ se compose de 2 écoles primaires et de 3 écoles.
Structure du collège se compose de 16 classes et une SEGPA de 4 classes.
Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie d’Orléans-Tours : http://www.ac-orleans-tours.fr/
Ainsi que sur APAE.
Profil recherché :
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs du programme REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : sous l'autorité du chef d'établissement :
Travailler au sein du réseau avec les pilotes IEN, coordonnatrice du réseau et IA-IPR référent
Fédérer les équipes autour des pratiques pédagogiques et éducatives du référentiel de l'éducation prioritaire
Participer à la mise en œuvre concrète, le suivi et l'évaluation des actions du projet de réseau
Participer au pilotage de la vie scolaire pour garantir un climat serein et apaisé
Assurer une présence physique sur le terrain
S'impliquer fortement dans les partenariats au profit des apprentissages des élèves
Construire des relations de confiance avec les personnels et les parents
- Liées à la spécificité du poste : intérêt souligné pour l'éducation prioritaire, engagement soutenu et solide esprit d'équipe
-Autres compétences : forte implication au niveau de la pédagogie ; charge de travail connexe liée au label cité éducative
L'employeur :
Pour candidater, se référer au BO n° 32 du 27 août 2026 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2027
Descriptif du service
Pour candidater, se référer au BO n° 32 du 27 août 2026 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2027
- Nombre d’élèves : 425 élèves
- Environnement : Quartier Saint Jean à Châteauroux (quartier politique de la Ville)
- Spécificités internes : cet établissement est chef de file de la cité éducative Saint-Jean/Saint Jacques de Châteauroux depuis la rentrée 2021 avec une dynamique partenariale et des projets remarquables. Collège reconstruit en 2008.
Le REP+ se compose de 2 écoles primaires et de 3 écoles.
Structure du collège se compose de 16 classes et une SEGPA de 4 classes.
Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie d’Orléans-Tours : http://www.ac-orleans-tours.fr/
Ainsi que sur APAE.
Profil recherché :
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs du programme REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : sous l'autorité du chef d'établissement :
Travailler au sein du réseau avec les pilotes IEN, coordonnatrice du réseau et IA-IPR référent
Fédérer les équipes autour des pratiques pédagogiques et éducatives du référentiel de l'éducation prioritaire
Participer à la mise en œuvre concrète, le suivi et l'évaluation des actions du projet de réseau
Participer au pilotage de la vie scolaire pour garantir un climat serein et apaisé
Assurer une présence physique sur le terrain
S'impliquer fortement dans les partenariats au profit des apprentissages des élèves
Construire des relations de confiance avec les personnels et les parents
- Liées à la spécificité du poste : intérêt souligné pour l'éducation prioritaire, engagement soutenu et solide esprit d'équipe
-Autres compétences : forte implication au niveau de la pédagogie ; charge de travail connexe liée au label cité éducative
L'employeur :
Pour candidater, se référer au BO n° 32 du 27 août 2026 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2027
Descriptif du service
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chateauroux 36 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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