Chef(fe) de la Section Chancellerie

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,... ;
- Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères) ;
- Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM ;
- Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN : élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative ;
- Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS) ;
- Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha ;
- Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques ;
- Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire ;
- Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions) ;
- Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN ;
- Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés ;
- Veille de la boîte organique de la section ;
- Management de proximité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la section « chancellerie » du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36).
Les rôles du chef de section sont : l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle.
Composition et effectifs du service
La section « chancellerie »:
1 personnel civil de catégorie B (chef de section)
1 personnel civil de catégorie C
3 personnels militaires sous-officiers
Liaisons hiérarchiques
Chef du BRH
Liaisons fonctionnelles
Administrés - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir
- Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis
- Savoir manager / Niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis
Savoir-Être
- Savoir communiquer / Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos deux derniers entretiens de notation
- Le formulaire de mobilité
Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.