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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Coordinateur de recherche clinique

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 39 jours).

EPSM du Loiret Georges DaumézonPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
EPSM du Loiret Georges Daumézon — Loiret (45)
Lieu
Fleury les Aubrais 45
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Recherche
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Description du poste

Mission générale :
Le/la Coordinateur(trice) recherche contribue à la structuration, au pilotage, au développement et à la valorisation de la recherche médicale et paramédicale de l'EPSM.
Il/elle assure la coordination de l'ensemble des ressources mobilisées au profit des projets de recherche de l'établissement et favorise l'émergence de nouvelles collaborations territoriales, universitaires et scientifiques.
Il/elle intervient en complémentarité des investigateurs, des ingénieurs de recherche, des TEC, des post-doctorants, de la coordinatrice hospitalo-universitaire et de la DRCI du CHU d'Orléans.

Il/elle travaille en étroite articulation avec :
· les PUPH, les médecins universitaires, la communauté médicale ;
les équipes paramédicales notamment les IPA.
les directions fonctionnelles de l'établissement ;
le Département d'Information Médicale ;
la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) du CHU d'Orléans ;
la direction des ressources financières et numériques de l’EPSM
la direction des soins de l’EPSM
· les partenaires universitaires et institutionnels : L’université d’Orléans, le Laboratoire Interdisciplinaires de Recherche en Santé d’Orléans (équipe B CLINE notamment), les réseaux de recherche

Profil recherché :
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
Être titulaire d’un Bac +5 (Master 2 ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :
- Recherche clinique ;
- Santé publique ;
- Management des organisations de santé ;
- Neurosciences ;
- Management de projets
- Sciences infirmières ou disciplines paramédicales avec expérience et formation en recherche
Le poste est ouvert aux :
- Ingénieurs de recherche
- Chefs de projet recherche
- Professionnels de santé titulaire d’un master 2 et avec formation et/ou expérience en recherche

- Cadre de santé avec formation et/ou expérience en recherche
Expérience dans la gestion ou la coordination de projets de recherche.
Expérience dans un établissement de santé, une DRCI, une université ou un organisme de recherche.
Une expérience en psychiatrie ou santé mentale constitue un atout.

L'employeur :
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon, situé au nord de l’agglomération orléanaise, assure la prise en charge des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019).
Engagé dans une approche centrée sur le rétablissement, l’établissement s’appuie sur un large réseau de 40 structures extra-hospitalières, dont 12 CMP pour adultes et 7 CMP pour enfants et adolescents, d’un ensemble d’unités de soins spécifiques (équipes mobiles, centre support régional de la réhabilitation psychosociale, centre départemental de psychotrauma, centre régional de psychoéducation des aidants BREF, éducation thérapeutique, addiction aux écrans et thérapies familiales), répartis sur tout le territoire.

Près de 80 % des patients sont pris en charge en ambulatoire, tandis qu’environ 190 lits sont dédiés à l’hospitalisation complète. Ses 1 200 professionnels de santé accompagnent chaque année près de 18 800 patients au sein de cinq pôles cliniques :
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
Descriptif du service
L’EPSM Georges Daumézon est l’établissement en santé mentale de référence du Loiret et l’établissement de la région Centre Val de Loire disposant de la plus grande file active en psychiatrie de la région (environ 20 000 patients). Doté de 197 lits et 193 places et d’un maillage ambulatoire dense, l’établissement porte l’universitarisation de la discipline de psychiatrie en lien avec le CHU d’Orléans dans le cadre de la création de la faculté de médecine et la création du CHU. L’EPSM est actuellement en direction commune avec le CHU d’Orléans disposant d’une Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI).
Il est organisé autour d’un pôle de psychiatrie de l’adulte, d’un pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un pôle de Soins Intégratifs Recherche et Innovation Universitaires en Santé Mentale, d’un pôle de soins en milieu pénitentiaire et un pôle de services d’appui aux soins.
Dans une dynamique de montée en compétence, l’établissement souhaite structurer une activité de recherche clinique en interne de l’EPSM, capable de porter et conduire des projets en promotion externes dans le domaine de la psychiatrie, pédopsychiatrie, de l’addictologie et des neurosciences.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuFleury les Aubrais 45
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire d’un Bac +5 (Master 2 ou équivalent) dans l’un des domaines suivants »
  • « Professionnels de santé titulaire d’un master 2 et avec formation et/ou expérience en recherche »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Dans une dynamique de montée en compétence, l’établissement souhaite structurer une activité de recherche clinique en interne de l’EPSM, capable de porter et conduire des projets en promotion externes dans le domaine de la psychiatrie,… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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