Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
Principal(e) Adjoint(e) - collège Pierre et Marie Curie Dreux (REP+)
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 17 jours).
- Entreprise
- Rectorat d'Orléans-Tours — Eure et Loir (28)
- Lieu
- Dreux 28
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
- Nombre d’élèves : 520 élèves, dont 10 élèves en SEGPA
- Environnement : Quartier Les Oriels, zone prioritaire renforcée
- Spécificités internes : cet établissement développe une dynamique de projets pédagogiques innovants.
Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie d’Orléans-Tours : http://www.ac-orleans-tours.fr/
Ainsi que sur le site de l’établissement : http://www.collegecurie28.fr
Profil recherché :
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire avec expérience de l’éducation prioritaire
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs du programme REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : Liaison écoles - collège sur la base des compétences des élèves.
- Liées à la spécificité du poste : Eécoute et rigueur
-Autres compétences : Accompagnement des équipes (innovation, expérimentation).
L'employeur :
Descriptif du service
Pour candidater, se référer au BO n° 32 du 27 août 2026 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2027
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dreux 28 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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