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Préparateur en pharmacie (F/H)

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APPEL MEDICALPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Pertuis 84120
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 16.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Recrutons Préparateur en pharmacie (F/H) au sein d'une officine
Temps complet et possibilité de temps partiel 8h30-12h15 14h30-19h samedi matin uniquement
Vous contribuez à une prise en charge sécurisée des patientes et patients au sein d'un établissement de santé - Préparer et délivrer les prescriptions sous la responsabilité du pharmacien ou de la pharmacienne - Conseiller chaque personne sur le bon usage des médicaments et des produits de santé - Gérer les stocks, réceptionner les commandes et garantir la conformité des produits dispensés

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim

- Durée: 13 à 4 mois

- Salaire: 16 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Durée: 13 à 4 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Temps complet et possibilité de temps partiel 8h30-12h15 14h30-19h samedi matin uniquement » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pertuis 84120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de préparateur en pharmacie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 230 € et 2 430 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)