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PREPARATEUR DE COMMANDES H/F

Préparateur de commandes à Rungis 5 Toutes les offres à Rungis 66

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Rungis 94150
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Préparateur de commandes. Vos missions principales incluront :
Préparation, prélever les poissons en stock selon les commandes clients, vérifier la conformité des produits et assurer l'exactitude des quantités
Emballage et expédition : Conditionner les produits de manière sécurisée et préparer les colis pour l'expédition
Respect des normes : Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Collaboration : Travailler en équipe avec les autres préparateurs et les responsables
Ce rôle demande de la rigueur, de la rapidité et une excellente organisation

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Le marché de préparateur de commandes — Val-de-Marne (94)

13 offres de préparateur de commandes ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-de-Marne), 139 en Île-de-France, 1 484 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 080 € (sur 91 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % Intérim, 31 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de préparateur de commandes dans le département : Gojob, Gojob, Interaction.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rungis 94150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)