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Porteur / Porteuse funéraire (H/F)

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SOC EXPL ENTREPRISE HEDINPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Soc Expl Entreprise Hedin
Lieu: MONTDIDIER 80500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Sur forfait minimum trois heures
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Taille, façonnage et finissage de pierres

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Description du poste

Un rôle essentiel au cœur de l'humain, au service des familles rejoignez une équipe humaine !
Vous êtes retraité et souhaitez un complément de revenus, vous êtes salarié en 3*8 ou de nuit et souhaitez un complément d'activité, vous êtes disponible ponctuellement en semaine ; votre ponctualité, votre sérieux, votre adaptation au code vestimentaire de l'entreprise seront indispensables. Vous êtes discret(e), empathique, et apte à porter des charges en équipe (environ 60 kilos) et pouvez avoir une flexibilité sur les horaires en fonction des appels pour les cérémonies. Au minimum vous faites un service de 3 heures au forfait, les heures en plus sont payées.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Sur forfait minimum trois heures Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …et souhaitez un complément de revenus, vous êtes salarié en 3*8 ou de nuit et souhaitez un complément d'activité, vous êtes disponible ponctuellement en semai… » Source : texte de l'annonce
Lieu	MONTDIDIER 80500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?