Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Porteur funéraire - missions ponctuelles (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée le 14 octobre 2026
- Lieu
- Labrit 40420
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
PORTEUR FUNÉRAIRE (H/F) Labrit (40)SAMSIC EMPLOI MDM Nous recherchons des porteurs funéraires (H/F) pour un de nos clients basé à Labrit.Quand ? Missions ponctuelles selon les cérémonies disponibilité flexible demandéeQuoi ? Lors de cérémonies funéraires :Port et mise en place du cercueil et des décorations florales lors des cérémonies d'inhumationAccompagnement du convoi funéraire dans le respect des familles et des défuntsRespect des protocoles et des procédures propres aux cérémonies (bonne tenue et discrétion)Les horaires ? Variables selon les cérémonies missions ponctuelles en journéeLa rémunération et les avantages ?Taux horaire fixe + 10% indemnités de fin de mission + 10% congés payésTenue vestimentaire fournie par l'entreprisePossibilité d'acompte chaque semaineComité d'Entreprise : tarifs avantageux pour vos sorties et loisirs, jeux, chèques cadeaux, etc.Aides et services : santé, logement, garde enfant, déplacement, accompagnementCET 5% : l'épargne avec un taux d'intérêt à 5% !Intéressé-e ? Contacte-nous au 88, postule en ligne ou viens nous voir au 15 Avenue Sadi Carnot à Mont-de-Marsan !Pas intéressé-e ? Contacte-nous quand même, on t'aidera à trouver le job qui te plaît ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Labrit 40420 — « …cadeaux, etc.Aides et services : santé, logement, garde enfant, déplacement, accompagnementCET 5% : l'épargne avec un taux d'intérêt à 5% !Intéressé-e… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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