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Porteur funeraire (H/F)

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AS INTERIMPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: As Interim
Lieu: PAU 64000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Missions sur Pau et ses environs (Serres-Castet, Gan, Morlaas, .).

Il s'agit de missions PONCTUELLES selon vos disponibilités. Poste idéal pour un complément de revenus ou de retraite. Il ne s'agit pas d'un temps plein.

Dans le respect des familles et des proches du défunt, le porteur prend en charge :

- Le portage des cercueils
- Parfois, la conduite d'un véhicule funéraire
- La participation active à la préparation et au déroulement des cérémonies, qu'elles soient civiles ou religieuses

Vous devez impérativement posséder une tenue de type : costume noir (veste + pantalon), chemise, chaussures de ville et cravate.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	PAU 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez impérativement posséder une tenue de type : costume noir (veste + pantalon), chemise, chaussures de ville et cravate. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).