Porteur funéraire H/F (H/F)

Toutes les offres de porteur funéraire 31

RAS 1850Publiée le 2 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Ras 1850
Lieu: ST CERE 46400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence R.A.S Intérim Saint-Céré recrute pour l'un de ses clients un porteur funéraire H/F pour accompagner les familles lors des cérémonies. Mission nécessitant discrétion, respect et sens du service. Formation assurée. Missions ponctuelles.

Vos missions :
- Porter le cercueil lors des cérémonies (église, crématorium, cimetière)
- Mettre en place le matériel funéraire
- Participer à la préparation et au bon déroulement des obsèques
- Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de présentation
- Représenter l'entreprise avec discrétion et professionnalisme

Profil recherché :

- Tenue irréprochable et posture professionnelle
- Sens du respect, de la discrétion et de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et fiabilité indispensables
- Travail physique (port de charges)

Missions ponctuelles compatibles avec une activité complémentaire, horaires selon l'activité.

Rémunération & Avantages R.A.S:
- +10% fin de mission
- +10% congés payés
- CET + prime de parrainage
- Mutuelle & Prévoyance
- FASTT + bons plans R.A.S

Module sécurité dans l'application My RAS

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST CERE 46400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.