Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Soustons
Conseiller / Conseillère en Prêt Immobilier (H/F)
IMMOBANQUESPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Immobanques
- Lieu
- Soustons 40140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
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Description du poste
Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier
Qui sommes-nous ?
ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement.
Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier.
- Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités.
- Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement.
- Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance
- Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients.
Le Profil que nous recherchons :
- Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge.
- Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée.
- Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales.
- Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus.
Nos Conditions :
Nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut.
- Le statut de salarié VRP.
- Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé
- Des frais de déplacements de 400 € par mois.
- La participation aux résultats du Groupe.
- Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge).
- Des voyages d'exception
Notre Recrutement Actuel :
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations.
NOS VALEURS
Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
Vous faire Grandir
Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Qui sommes-nous ?
ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement.
Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier.
- Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités.
- Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement.
- Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance
- Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients.
Le Profil que nous recherchons :
- Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge.
- Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée.
- Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales.
- Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus.
Nos Conditions :
Nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut.
- Le statut de salarié VRP.
- Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé
- Des frais de déplacements de 400 € par mois.
- La participation aux résultats du Groupe.
- Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge).
- Des voyages d'exception
Notre Recrutement Actuel :
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations.
NOS VALEURS
Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Soustons 40140 — « Des frais de déplacements de 400 € par mois. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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