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PLOMBIER SANITAIRE (H/F)

Offre d'emploi : PLOMBIER SANITAIRE (H/F) à Reims (51), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, spécialiste de la rénovation sanitaire, LIP Bâtiment recherche un Plombier Sanitaire N3P2 (H/F) autonome et expérimenté pour intégrer une équipe dynamique.
Le poste est basé à REIMS
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Le marché de plombier sanitaire — Marne (51)

  • 4 offres de plombier sanitaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 11 en Grand Est, 82 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 250 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier sanitaire dans le département : Crit Interim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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