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Agent de fabrication montage-assemblage mécanique (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Valenciennes 59300
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Assurer le montage, l'assemblage et l'entretien des véhicules Vérifier la conformité des véhicules après assemblage Garantir la sécurité et la qualité des travaux réalisés Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil recherché Expérience significative dans un poste similaire serait un plus Avoir un esprit d'équipe et une bonne communication Rigueur, autonomie et sens du détail.

Nous offrons Un environnement de travail stimulant et dynamique Des opportunités de formation continue Rémunération : 12.31 euros de l'heure + primes

-Horaires : 2*8 ou nuit fixe

-Contrats 1er contrat de 1 semaine

-2 e contrat de 2 semaines

-3 e contrat supérieur à 6 semaines renouvelable jusque 18 mois.

Description du profil :

Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage

Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois — « Contrats 1er contrat de 1 semaine » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Valenciennes 59300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché Expérience significative dans un poste similaire serait un plus Avoir un esprit d'équipe et une bonne communication Rigueur, autonomie et sens du détail. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?