Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Responsable d'hôtel économique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice de notre hôtel économique de 40 chambres dont la moitié est réservée à une clientèle sociale.
Vôtre rôle :
Assurez la gestion opérationnelle de l'hôtel et du restaurant dans le respect du budget et des objectifs définis par la direction du groupe,
Garantir un accueil de qualité à la clientèle
Managez les équipes et les développez leurs compétences.
Votre parcours :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre soucis de la qualité et votre capacité à fédérer des équipes.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.
Vôtre rôle :
Assurez la gestion opérationnelle de l'hôtel et du restaurant dans le respect du budget et des objectifs définis par la direction du groupe,
Garantir un accueil de qualité à la clientèle
Managez les équipes et les développez leurs compétences.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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