Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Chargé d'Affaires Professionnels - (H/F)
BNP Paribas Mission HandicapPubliée il y a 15 min
- Entreprise
- BNP Paribas Mission Handicap
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
Envie de soutenir et de développer l'activité d'artisans, de commerçants et de professions libérales qui façonnent l'économie de demain ? AU QUOTIDIEN ça donne quoi ?Devenez le ou la partenaire privilégié(e) de la clientèle professionnelle dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés. Au sein de notre équipe, vous :Développerez et fidéliserez un portefeuille de clients professionnels grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie, fondée sur l'expertise et la confianceContribuerez activement à la performance commerciale de l'agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et en proposant des solutions de financement adaptéesMaîtriserez les risques liés à l'activité et contribuerez à la performance commerciale en appliquant les standards de conformité et d'éthique afin de garantir la protection et les intérêts de nos clientsAssurerez l'excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans un environnement dynamique et formateur.Nos locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences clés en négociation, analyse financière, gestion des risques et conformité Bénéficier de parcours de formation adaptés pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelleD'évoluez vers des postes à plus fortes responsabilités vers la clientèle entreprises ou la banque privée, des métiers d'expertise ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A nous rejoindre ? Travailler chez BNP Paribas c'est : Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37 000 € et 47 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels etcollectifs;elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, . Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dansl'agence;Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain Chargé d'Affaires Professionnels (H/F) ?Diplômé d'un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 5 ans d'expérience commerciale (alternance et stage compris), dont un an en banque auprès de la clientèle professionnelle. OU Diplômé d'un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 2 ans d'expérience commerciale (stages et alternances compris) avec gestion d'un portefeuille d'une clientèle professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre : Orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clientsExpertise en analyse financière et en gestion des risquesAdaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …: Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 37 000 € et 47 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S'ajouterait à ce montant une… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …locaux sont facilement accessibles Vous travaillerez du mardi au samedi Et après ?Cette expérience vous permettra de :Développer des compétences clés en négo… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dansl'agence;Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « …universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 5 ans d'expérience commerciale (alternance et stage compris), dont un an en banque auprès de la cli… » Source : texte de l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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