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Plombier H/F/X
ACTO INTERIM BRIOUDE recrute : Plombier H/F/X à Brioude (43), Intérim - 12 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Non Communiqué. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Acto Interim Brioude
- Lieu
- Brioude 43100
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Non Communiqué
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous travaillez en autonomie sur le terrain, en lien étroit avec le responsable technique, et intervenez principalement chez des particuliers et des professionnels.
Vos principales missions :
\n- Réaliser des travaux de plomberie sur chantiers neufs et en rénovation.\n- Installer et raccorder des équipements sanitaires et thermiques.\n- Poser et mettre en service des systèmes de chauffage.\n- Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.\n- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires.\n- Contrôler la conformité des installations réalisées.\n- Conseiller les clients et clientes sur l'utilisation de leurs équipements.
Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la plomberie, rigoureux-se, autonome et soucieux-se du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience en plomberie, acquise sur des chantiers neufs et/ou de rénovation, idéalement dans la région de Brioude et ses alentours.
Qualifications attendues :
-
Formation en plomberie ou chauffage, de niveau CAP à Bac Pro.-
Toute formation complémentaire en systèmes thermiques ou énergies renouvelables sera appréciée.-
Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.Compétences techniques :
-
Maîtrise de la pose et du raccordement d'équipements de plomberie et de chauffage.-
Connaissance des schémas hydrauliques et des normes de sécurité en vigueur.-
Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir efficacement en dépannage.-
Aptitude à réaliser des opérations de maintenance préventive et curative.-
Expérience sur l'installation de systèmes thermiques (chaudières, pompes à chaleur, chauffe-eau) appréciée.Qualités personnelles recherchées :
-
Autonomie et sens des responsabilités sur le terrain.-
Rigueur et organisation dans l'exécution des travaux.-
Bon relationnel et sens du service auprès des clients et clientes.-
Réactivité et capacité d'adaptation face aux situations imprévues.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - Non Communiqué Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brioude 43100 — « Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.Compétences techniques » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de plombier en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 450 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en plomberie ou chauffage, de niveau CAP à Bac Pro. »
- « Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.Compétences techniques »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience en plomberie, acquise sur des chantiers neufs et/ou de rénovation, idéalement dans la région de Brioude et ses alentours. »
- « Toute formation complémentaire en systèmes thermiques ou énergies renouvelables sera appréciée. »
- « Expérience sur l'installation de systèmes thermiques (chaudières, pompes à chaleur, chauffe-eau) appréciée.Qualités personnelles recherchées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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