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Collaborateur comptable (H/F)

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CABINET GAUZY EXPERTS COMPTABLES recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Brioude (43), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CABINET GAUZY EXPERTS COMPTABLESPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Cabinet Gauzy Experts Comptables
Lieu: Brioude 43100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

EN BREF

Collaborateur comptable - Spécialisation agricole H/F - CDI - Brioude (43) - 26 à 30 K€ brut annuel hors primes, selon profil - Expertise comptable, Comptabilité agricole, TVA, Micro-BA et BA - Accompagnement et montée en compétences

CONTEXTE

Vous souhaitez développer votre expertise en comptabilité agricole ou poursuivre votre parcours dans un environnement où la proximité et l'accompagnement sont privilégiés ?

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Brioude, recherche un(e) Collaborateur(trice) comptable pour renforcer son équipe.

Que vous soyez en début de carrière avec l'envie de vous spécialiser ou déjà autonome dans la gestion de vos dossiers, vous bénéficierez d'un accompagnement adapté à votre expérience et d'une équipe expérimentée pour vous faire progresser.

VOS MISSIONS

En fonction de votre niveau d'autonomie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers, composé notamment d'exploitations agricoles.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion comptable et fiscale

- Assurer le suivi comptable des dossiers clients, avec une dominante agricole.

- Réaliser les déclarations de TVA et accompagner les clients dans leurs obligations fiscales.

- Intervenir sur des dossiers relevant des régimes micro-BA et BA.

- Participer aux travaux de révision et préparer les bilans ainsi que les liasses fiscales.

- Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des comptes.

Relation et accompagnement clients

- Être l'interlocuteur(trice) régulier(ère) de vos clients et assurer le suivi de leurs dossiers.

- Apporter des réponses adaptées aux problématiques comptables et fiscales rencontrées par les exploitants.

- Développer une relation de proximité fondée sur l'écoute et la qualité du conseil.

- Participer au bon fonctionnement du cabinet et à la dynamique collective de l'équipe.

PROFIL

- Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS, DUT ou équivalent.

- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 à 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

- Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité, les déclarations fiscales courantes et la TVA.

- Une première connaissance du secteur agricole et des régimes micro-BA ou BA serait appréciée.

- Vous savez organiser votre travail et gérer vos échéances avec un degré d'autonomie adapté à votre expérience.

- Votre sérieux, votre esprit d'équipe et votre envie de progresser seront des atouts pour réussir sur ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération comprise entre 26 et 30 K€ brut annuel, hors primes et selon profil.

- Titres-restaurant.

- Horaires flexibles avec possibilité d'organiser son temps de travail sur 4 jours.

- Heures supplémentaires rémunérées ou compensées pendant la période fiscale.

- Primes versées à l'issue de la période fiscale et en fin d'année.

- Formation et accompagnement technique assurés par les collaborateurs expérimentés.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange avec notre consultante en recrutement pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.

- Un second entretien avec l'Expert-Comptable afin d'échanger sur le poste et votre future intégration.

CONCLUSION

Vous souhaitez acquérir ou approfondir une spécialisation en comptabilité agricole au sein d'une équipe qui vous accompagne dans votre progression ?

N'attendez plus pour postuler ! Échangeons en toute confidentialité sur cette opportunité et vos perspectives professionnelles.

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Le marché de collaborateur comptable — Haute-Loire (43)

13 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Loire), 499 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 342 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 321 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, Lyon AEC, Achil..

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brioude 43100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 à 2 ans en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 3 130 € ; 336 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS, DUT ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première connaissance du secteur agricole et des régimes micro-BA ou BA serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes et · Titres-restaurant · Primes versées

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)