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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne

PLOMBIER (H/F)

KELYPS INTERIM recrute : PLOMBIER (H/F) à ST ETIENNE (42), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

KELYPS INTERIMPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Kelyps Interim
Lieu
ST ETIENNE 42000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

KELYPS INTERIM BTP à SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un PLOMBIER (H/F).
Notre client est une entreprise du bassin stéphanois spécialisée dans les travaux de plomberie.
Vous intervenez, sur des chantiers en neuf, en rénovation et en dépannage pour des logements collectifs (20 à 100 logements) et des bâtiments tertiaires (groupe scolaire, crèche, médical).

Vos missions seront les suivantes:

-Remplacement et installation de chaudières

-Réaliser les installations de plomberie et de chauffage sur les différents chantiers

-Assurer les interventions préventives et les réparations sur les différentes installations

-Installation de systèmes de climatisation

-Intervention sur tuyauteries de type acier, cuivre, PE, parfois inox

-Des connaissances électriques de base sont nécessaires

-Rendre compte de son activité : bons de travaux, formation clients, reporting au chargé d'affaires

-Respecter les délais et les consignes de sécurité

Votre profil :

Issu d'une formation technique en BEP / BAC PRO plombier chauffagiste, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Vous possédez une expérience forte dans l'installation de système de chauffage, de ventilation et plomberie sanitaire.

Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Permis B obligatoire.

Salaire négociable selon le profil.

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  • 7 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 43 en Auvergne-Rhône-Alpes, 474 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 280 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Kelyps Interim, Aprojob St Etienne, Crit.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST ETIENNE 42000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de plombier en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 990 € et 2 350 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Des connaissances électriques de base sont nécessaires »
  • « Issu d'une formation technique en BEP / BAC PRO plombier chauffagiste, vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. »
  • « Permis B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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