Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne
Chef de service (H/F)
FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE L recrute : Chef de service (H/F) à ST ETIENNE (42), CDI, Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Foyer Departemental De L Enfance Et De L
- Lieu
- ST ETIENNE 42000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chef de service H/F — Theys CDI
- Chef(fe) de Service F/H — Lyon 8e Arrondissement CDI
- Chef(fe) de Service F/H — Lyon 9e Arrondissement CDI
- Chef de service (H/F) — GRENOBLE CDD
- Chef de service - CEF H/F — Sinard CDI
- Chef de service - AEMO forumchasse (H/F) — Vienne CDI
Description du poste
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la chef(fe) de service H/F aura pour missions :
- Garantir I'accueiI et l'évaluation : assurer l'accueil inconditionnel, évaluer la situation des familles et préparer activement leur orientation avec l'ASE, en soutenant la place des titulaires de l'autorité parentale tout au Iong du séjour.
- Garantir la qualité de l'accompagnement : être vigilant aux besoins individuels et collectifs et aux réponses apportées par le projet d'accompagnement personnalisé, construire avec les équipes les pratiques éducatives les plus adaptées et valider les écrits professionnels.
- Animer la pluridisciplinarité : favoriser une collaboration étroite avec les professionnels de santé (médecins, psychologues, puéricultrice...) pour garantir la cohérence du projet global de l'enfant et de son parent.
- Promouvoir l'égalité de traitement : accorder une attention spécifique aux enfants et aux parents porteurs de troubles ou de handicaps.
- Piloter le projet de service : d'élaborer et le mettre en œuvre en cohérence avec le projet d'établissement, contribuer à la démarche qualité et présenter chaque année le rapport d'activité du service.
- Manager les équipes : exercer l'autorité hiérarchique sur les personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maîtresses de maison, veilleurs de nuit), soutenir Ieur engagement et le développement de Ieurs compétences, conduire les entretiens professionnels et garantir la mise en œuvre des décisions.
- Assurer la continuité de fonctionnement : organiser le temps de travail et les remplacements, suivre le budget et les besoins d'achats et de maintenance, en étroite collaboration avec les services ressources du FDEF.
- Innover : être force de proposition pour construire des solutions nouvelles en réponse à l'évolution des besoins des enfants et des familles.
- Participer aux astreintes : assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l'ASE du Département de la Loire.
- Représenter I*institution : auprès des partenaires internes et externes (ASE, autorités judiciaires, secteur associatif habilité, sanitaire et médico-social) et développer le réseau partenarial.
Le/la chef(fe) de service contribue au bon fonctionnement de l'unité et à la qualité de l'accompagnement proposé, en alliant les équipes autour du projet d'établissement et des valeurs de la protection de l'enfance.
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme et habilitations : CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent.
- Connaissances : cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Compétences managériales : conduite de projet et du changement, animation de réunions, délégation, négociation, arbitrage et prise de décision, gestion des conflits.
- Qualités : discrétion et devoir de réserve, sens du service public, rigueur, écoute et empathie, esprit d'initiative, capacités d'adaptation et de distanciation.
Prise de poste au 04/01/2026
Entretien prévu le 26/11/2026
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Loire (42)
- Technicien de laboratoire (H/F) — ST ETIENNE · CDD
- Technicien(ne) Essais Electriques (H/F) — ST ETIENNE · CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F (H/F) — ST ETIENNE · CDI · 2 290 €/mois
- Menuisier(ère) Agenceur / Poseur(se) Qualifié(e) (H/F) — ST ETIENNE · CDI · 2 700 €/mois
- Assistant.e Tutélaire (H/F) — ST ETIENNE · CDD
- Laveur / Laveuse de vitres — ST ETIENNE · CDI · 1 940 €/mois
- Psychologue de l'Education Nationale (H/F) — ST ETIENNE · CDD · 2 150 €/mois
- Moniteur éducateur ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) — ST ETIENNE · CDI
Toutes les offres dans le Loire (2 523) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …médico-sociaux et techniques (maîtresses de maison, veilleurs de nuit), soutenir Ieur engagement et le développement de Ieurs compétences, conduire les entret… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST ETIENNE 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste au 04/01/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de service en France (médiane 3 260 €, la moitié entre 3 050 € et 3 560 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Chef de service H/F
SAUVEGARDE ISERE
Chef(fe) de Service F/H
FONDATION GABRIEL FRANCOIS RICHARD
Chef(fe) de Service F/H
FONDATION GABRIEL FRANCOIS RICHARD
Chef de service (H/F)
FOYER LES LOGES
Chef de service - CEF H/F
SAUVEGARDE ISERE
Chef de service - AEMO forumchasse (H/F)
SAUVEGARDE ISERE - SEMO NORD ISERE
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable Magasin (H/F) - 38 (CDI)
Groupe OpenSourcing
Toutes les offres d'emploi à St Etienne (66 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Candidature envoyée ? Ces offres proches recrutent aussi :
