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PLOMBIER (H/F)

CTRE HOSPITALIER MOULINS YZEURE recrute : PLOMBIER (H/F) à MOULINS (03), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

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CTRE HOSPITALIER MOULINS YZEUREPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
MOULINS 03000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE

- Effectuer les maintenances préventives et curatives des installations et des équipements relevant de l'activité de plomberie et ponctuellement sur l'activité CVC des sites de Moulins/Yzeure
- Assurer la prise en compte des demandes d'interventions sur le logiciel de gestion de maintenances assistée par ordinateur (GMAO), puis dépanner ou proposer une solution de remplacement
- Intervenir, maintenir et exploiter les installations
- Intervenir sur les gaz médicaux
- Assurer le lien et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures
- Assurer la levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
- Participer au groupe « carnet sanitaire »
- Réaliser des chantiers relevant de l'activité de plomberie, neufs ou de rénovations, réaliser le quantitatif du matériel, un bilan des heures et des intervenants et établir un rapport de chantiers sur le logiciel de gestion de maintenances assistée par ordinateur (GMAO)
- Assurer la gestion des stocks du matériel du magasin des ateliers généraux par :
* Un suivi des quantités,
* Une recherche de fournisseur pour l'élaboration de devis,
* La réception et le contrôle des livraisons,
* L'information du responsable
- Assurer la traçabilité de tous types d'intervention sur le logiciel de gestion de maintenances assistée par ordinateur (GMAO)
- Participer aux réunions de travail et de chantiers
- Réaliser le nettoyage et l'entretien des équipements, machines, outillages spécifiques dans des conditions sécures
- Accompagner les organismes de contrôle
- Assurer l'accompagnement des stagiaires
- Maintenir les documentations techniques spécifiques à jour
- Participer à l'entraide entre les différents corps de métier
- Apporter une réponse technique dans le cadre de la gestion des FEI
- Participer à la gestion des risques en lien avec son domaine d'activité

LIEU

Ensemble des sites et structures du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure ainsi que la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) et EFS (Etablissement Français du Sang)

GRADE - QUALIFICATION - TEXTES RÉFÉRENTIELS

- Ouvrier Professionnel Qualifié (OPQ)
- Ouvrier principal 2ième classe (OP2)
- CAP ou BEP Plombier, installateur d'équipement sanitaire avec une expérience significative
- BAC Professionnel ou Brevet Professionnel Monteur en installateur Génie Climatique et Sanitaire

EXIGENCES DU POSTE

- Être rigoureux
- Avoir un esprit d'organisation
- Être flexible en fonction des contraintes organisationnelles
- Participer à l'élaboration, la mise en place et l'application des processus, procédures en lien avec l'activité
- Avoir des notions d'hygiène et de sécurité pour soi et le milieu hospitalier
- Être sensible à la H.Q.E. (Haute Qualité Environnementale)
- Être capable de soulever des charges de plus de 10 kilogrammes comme des éviers, lavabos et toilettes suspendus ou non.
- Être titulaire du permis de conduire B

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE

Poste à 100%

Horaires :
H1 : 8h-15h45 H2 : 10h15-18h H3 : 8h-12h / 14h30-18h (en coupure)
Repos fixes : Samedi-Dimanche et jours fériés

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  • 4 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 43 en Auvergne-Rhône-Alpes, 474 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 280 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Ctre Hospitalier Moulins Yzeure, Crit, Optineris Allier.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « H1 : 8h-15h45 H2 : 10h15-18h H3 : 8h-12h / 14h30-18h (en coupure) »
Source : texte de l'annonce
LieuMOULINS 03000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du permis de conduire B »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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