Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins
Comptable (H/F)
ARTUS INTERIM MOULINS recrute : Comptable (H/F) à MOULINS (03), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim Moulins
- Lieu
- MOULINS 03000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ARTUS Intérim Moulins recherche un comptable H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.
Vos missions principales :
Gestion quotidienne de la comptabilité sur le site
Traduire l'activité de l'entreprise en chiffres :
Contrôler et vérifier les factures (bons de commandes, bons de livraisons), les codifier selon le plan comptable et les saisir informatiquement
Gérer le passage des écritures de facturation en comptabilité
Gestion mensuelle sous le contrôle du Responsable comptable
Réaliser les déclarations intercos (saisies et rapprochements)
Assurer le suivi analytique des dépenses
Gestion annuelle Déclarations fiscales annuelles
Etablir les rapprochements bancaires et justifier les soldes
Horaires : du lundi au vendredi
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
De formation Bac+2 en comptabilité ou une expérience professionnelle minimale de 2 ans.
Savoir Faire Savoir utiliser un plan comptable et connaitre les règles fiscales
Connaitre et respecter les écritures et l'équilibre comptable
Notions en anglais
Maitrise d'un outil de gestion comptable ou production (idéalement SAGE / OCTAL)
Savoir Être Précis Disponible Organisé Confidentialité Discrétion Diplomatie
Maintenant, c'est à vous de jouer !
N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de comptable — Allier (03)
- 5 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 78 en Auvergne-Rhône-Alpes, 673 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 710 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Artus Interim Moulins, Artus Interim Saint-Amand.
Toutes les offres de comptable · Emploi à Moulins · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOULINS 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2 en comptabilité ou une expérience professionnelle minimale de 2 ans. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maitrise d'un outil de gestion comptable ou production (idéalement SAGE / OCTAL) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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