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PLOMBIER H/F
Offre d'emploi : PLOMBIER H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie, et réparation navale.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Installer, réparer et entretenir les réseaux de plomberie (eau, chauffage, sanitaires).
Effectuer les raccordements, pose de tuyauterie, robinetterie, équipements sanitaires.
Diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions adaptées.
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
Collaborer avec les autres corps de métier sur les chantiers pour garantir la qualité des interventions.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Rémunération selon votre expérience
Missions basées sur le Nord-Cotentin
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Le marché de plombier — Manche (50)
- 16 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 27 en Normandie, 425 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 38 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Etre Emploi Saint Lo, Temporis, Manpower.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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