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Chargé de déploiement F/H
SYNERGIE recrute : Chargé de déploiement F/H à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes chargé(e) du développement et du suivi commercial de votre secteur :
- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et développer votre portefeuille.
- Conseiller, promouvoir et vendre les produits auprès d'une clientèle de particuliers.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
- Réaliser les prises de commandes par téléphone et en face-à-face.
- Assurer la livraison des commandes auprès des clients dans le respect de la chaîne du froid.
- Encaisser les règlements et assurer le suivi administratif lié à votre activité.
- Participer à la promotion des offres commerciales et au développement du chiffre d'affaires.
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. - Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente, la relation client ou la prestation de services auprès des particuliers.
- Vous avez le goût du challenge commercial et un excellent relationnel.
- Vous êtes autonome, dynamique et organisé(e).
- Vous appréciez le travail de terrain et le contact client.
- Une expérience dans le secteur alimentaire, la restauration, l'hôtellerie ou les métiers de bouche serait un plus.
- Permis B obligatoire (minimum 1 an).
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire (minimum 1 an). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente, la relation client ou la prestation de services auprès des particuliers. »
- « Une expérience dans le secteur alimentaire, la restauration, l'hôtellerie ou les métiers de bouche serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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