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Chargé de déploiement F/H

SYNERGIE recrute : Chargé de déploiement F/H à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Synergie recherche pour son client spécialisé dans la distribution de produits alimentaires surgelés un(e) VRP Titulaire H/F.Vos missions :

Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous êtes chargé(e) du développement et du suivi commercial de votre secteur :

- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et développer votre portefeuille.
- Conseiller, promouvoir et vendre les produits auprès d'une clientèle de particuliers.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
- Réaliser les prises de commandes par téléphone et en face-à-face.
- Assurer la livraison des commandes auprès des clients dans le respect de la chaîne du froid.
- Encaisser les règlements et assurer le suivi administratif lié à votre activité.
- Participer à la promotion des offres commerciales et au développement du chiffre d'affaires.
- Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. - Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente, la relation client ou la prestation de services auprès des particuliers.
- Vous avez le goût du challenge commercial et un excellent relationnel.
- Vous êtes autonome, dynamique et organisé(e).
- Vous appréciez le travail de terrain et le contact client.
- Une expérience dans le secteur alimentaire, la restauration, l'hôtellerie ou les métiers de bouche serait un plus.
- Permis B obligatoire (minimum 1 an).

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire (minimum 1 an). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente, la relation client ou la prestation de services auprès des particuliers. »
  • « Une expérience dans le secteur alimentaire, la restauration, l'hôtellerie ou les métiers de bouche serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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