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PLOMBIER/CLIMATICIEN(H/F)
Offre d'emploi : PLOMBIER/CLIMATICIEN(H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Missions :
Assurer l'installation, l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVC), ainsi que des installations sanitaires et des réseaux associés.
Intervenir sur les sites clients en respectant les règles de sécurité et les normes techniques en vigueur.
Effectuer des déplacements quotidiens sur les sites en Aquitaine, avec des interventions aussi bien en intérieur qu'en extérieur.
Participation à des astreintes possibles selon les besoins.
Compétences et qualifications requises :
Certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
CACES Nacelle et Chariot élévateur.
Habilitation travail en hauteur.
Habilitation électrique.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation à des astreintes possibles selon les besoins. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Effectuer des déplacements quotidiens sur les sites en Aquitaine, avec des interventions aussi bien en intérieur qu'en extérieur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualifications requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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